Diciamolo chiaramente, senza girarci intorno: sul fronte del lavoro l’Italia ha bisogno di una vera e propria mobilitazione culturale. Non basta più commentare i dati sull’occupazione – compreso il record storico del 53% di donne al lavoro – esultando per qualche punto percentuale in più. Se vogliamo affrontare davvero i rischi del declino del sistema, va lanciata una vera e propria campagna di advocacy per l’innovazione, unica e sola vera garanzia per il nostro futuro.

Il punto di partenza non può che essere il riconoscimento di un problema ormai più che trentennale: la nostra produttività è drammaticamente ferma. Non cresce perché abbiamo paura del cambiamento e ci rifugiamo in vecchie ricette. Il salario minimo per legge è una di queste: una risposta burocratica a un problema di valore. La strada corretta è quella tracciata dalla contrattazione collettiva e dal “salario giusto”, che lega la busta paga alla produttività reale e alla capacità delle imprese di stare sul mercato. Ma per innovare servono le persone giuste.

Oggi il 40% delle imprese non trova profili adeguati. C’è un cortocircuito inaccettabile tra scuola e lavoro. Dobbiamo smettere di considerare i licei come unica via nobile e trasformare le università in laboratori aperti ai capitali privati, capaci di rispondere alle esigenze tecnologiche del tessuto produttivo.

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Innovare significa anche smettere di guardare alla digital economy con sospetto. La gig economy vale quasi il 2% del nostro Pil. Certo, servono regole e legalità, ma non possiamo pensare di normare il futuro con gli strumenti del secolo scorso. Serve una buona dose di robusto liberismo: se soffochiamo le piattaforme con troppi vincoli, l’innovazione traslocherà altrove, lasciandoci più poveri e meno competitivi. E anche il nodo del Sud e dell’occupazione femminile va affrontato con questa mentalità. Gli stessi incentivi del Dl Lavoro — come i bonus per chi assume nelle zone ZES — sono strumenti utili, ma se servono a innescare processi produttivi moderni, non a finanziare l’assistenzialismo.

Ecco il perché di questa chiamata alle armi che insieme promuovono il Riformista e l’Economista. Una campagna di sensibilizzazione, di mobilitazione e di advocacy che rivolgiamo alle aziende, ai professionisti, alle forze sociali. O scegliamo insieme l’innovazione come bussola di ogni politica industriale e formativa, o continueremo a gestire un’economia difensiva che non ha futuro. La scelta è tra il coraggio della modernità e la rassegnazione del declino. Noi abbiamo già scelto.

 

Claudio Velardi

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